Budowanie zespołu i rozwój pracowników /Dziopak-Strach/[W]
Celem przedmiotu jest przedstawienie słuchaczom zasad budowania zespołu, motywowania jego członków i tworzenia planu rozwojowego pracowników.
- Nauczyciel: Ada Dziopak-Strach
Komunikacja interpersonalna /Dziopak-Strach/[W]
Celem przedmiotu jest przedstawienie słuchaczom podstawowych zasad dobrej komunikacji w zespole (m.in. komunikat ja, role zespołowe, aktywne słuchanie).
- Nauczyciel: Ada Dziopak-Strach
Kultura organizacyjna w ZZL /Dziopak-Strach/[W]
Celem przedmiotu jest przedstawienie słuchaczom pojęcia kultury organizacyjnej, jej roli i znaczenia w organizacji.
- Nauczyciel: Ada Dziopak-Strach
Rekrutacja i selekcja pracowników /Dziopak-Strach/[W]
Kurs przygotowujący do samodzielnego prowadzenia procesu rekrutacji i selekcji.
- Nauczyciel: Ada Dziopak-Strach
Rola i funkcje nowoczesnego działu HR /Dziopak-Strach/[W]
Celem przedmiotu jest zapoznanie słuchaczy z najnowszymi wyzwaniami jakie stoją przed współczesnymi działami HR.
- Nauczyciel: Ada Dziopak-Strach
Systemy motywacyjne /Dziopak-Strach/[W]
Celem kursu jest zapoznanie słuchaczy z podstawowymi informacjami na temat motywacji, automotywacji i tworzenia systemów motywacyjnych.
- Nauczyciel: Ada Dziopak-Strach
Warsztat budowania zespołu /Dziopak-Strach/[W]
Celem przedmiotu jest zapoznanie słuchaczy z zasadami tworzenia i funkcjonowania zespołu.
- Nauczyciel: Ada Dziopak-Strach
Zarządzanie wizerunkiem i rozwojem menedżera HR /Dziopak-Strach/[W]
Celem przedmiotu jest przygotowanie słuchaczy do pełnienia roli menedżera HR. Szczególna uwaga zostanie zwrócona na budowanie jego wizerunku i obszary umożliwiające rozwój na stanowisku.
- Nauczyciel: Ada Dziopak-Strach
Zarządzanie zasobami ludzkimi /Dziopak-Strach/[W]
Celem przedmiotu jest przedstawienie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi, roli działu HR w organizacji i omówienie procesów ZZL.
- Nauczyciel: Ada Dziopak-Strach